|
据最新统计，2014届应届毕业生将达734万，较去年的699万增加了近40万，这意味着今年的就业形势会更加严峻。“已经记不清投了多少份简历，现在还没找到工作。”16日，驻鲁“211工程”高校就业联盟2014届毕业生供需双选会在山东大学举办，一位女生拿着一份用人单位的名单，每投一份简历就划去一个，虽然找了两个多月工作，但她至今仍没任何收获。记者在现场获悉，像她这种情况的大有人在，毕业生们最深的感受就是“难就业”。
“我要求的底薪是4500元，不能再低了，如果去大城市，还得再高点。”在招聘会现场，一家用人单位向山大材料学院研究生小何抛出橄榄枝，但小何拒绝了，原因是这家单位给出的3000-3500元的月薪没有达到自己的预期，与本科生相比，她期望月薪最低要比本科生高出1000元，如果在济南这种城市，她要求的月薪底线是4500元。
记者在招聘会现场看到，直接标明薪资的企业并不多，记者询问了五六家招聘单位，它们均招本科生和研究生，但开出的薪资两者差距并不大。“也就差两三百元吧，我们主要看能力，不太看学历。”一家科技公司招聘人员说，在公司里，能力越高肯定挣得越多，如果单纯从底薪上看，研究生仅比本科生高两三百元。
山大材料学院研究生小魏介绍，在去年“双十一”之前，他们学院的2013届男硕士毕业生基本找到工作了，但今年的形势不太乐观，他们学院80名男硕士，现在签约的才30人，“招人少了，我从师兄、师姐那了解到，去年一些单位的招聘人数要比今年多。”
根据最新统计，2014届应届毕业生将突破700万，预计达到734万，比去年的699万增加近40万人。“受各种因素影响，国内经济增速放缓，而就业总量持续增加，就业形势更加严峻。”山大就业指导中心副主任王铁英介绍，国家陆续出台促进大学生就业的有利政策，从大学生自身来说，一方面要转变就业观念，不必非北上广不去，可以选择向东北老工业基地、西部地区及基层就业，另一方面可以选择先就业再择业，先不断丰富自己，然后再选择适合自己的工作。
