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在14日召开的“北洋学者·海外杰出青年人才计划”发布会上，天津大学宣布：以40万至60万元人民币的年薪面向海外招聘学术水平卓越的青年才俊，首批聘任工作从即日起接受全球人士报名。
该计划主要聘用35岁左右，目前已表现出较高学术水平或较强学术发展潜力，已进入国际知名大学的终身教职轨道或具有进入终身教职轨道的学术实力的助理教授、副教授及博士后等海外杰出青年人才。对于引进人才，天津大学将提供40万到60万的年薪制协议工资，同时参照国际通行做法，在招聘、签约、评估、晋升、薪酬、科研组织形式等方面探索新的国际化管理模式。
此次招聘活动为天津大学“北洋学者人才计划”的重要组成部分。“北洋学者人才计划”于2011年末开始启动， 包含5个梯次：由高至低依次为“北洋学者·卓越教授计划”、“北洋学者·讲席教授计划”、“北洋学者·海外杰出青年人才计划”、 “北洋学者·优秀青年学者计划”、“北洋学者·青年骨干教师计划”。
天津大学校长李家俊在此间表示，此举意在突破中国高校现有人才管理模式，按国际一流大学师资队伍建设标准，构筑青年人才培养高地。天津大学将本着量身定做、因才而用的原则，从硬件平台搭建、科研氛围等方面为青年人才提供发展空间，全力支持其提高学术竞争力。
